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アイテム
新しい労働の人間化(ネオQWL)運動としての「ディーセントワークの理念」の歴史的位置と意味
https://atomi.repo.nii.ac.jp/records/2325
https://atomi.repo.nii.ac.jp/records/2325e1b08030-d2fd-4b01-87b7-b665c00255b3
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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atomi-KJ00006008362.pdf (1.7 MB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2018-02-01 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 新しい労働の人間化(ネオQWL)運動としての「ディーセントワークの理念」の歴史的位置と意味 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | Historical significance of "Decent Work" as one of the movements of the New Quality of Working Life | |||||
言語 | en | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
菊野, 一雄
× 菊野, 一雄 |
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著者(ヨミ) | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 4937 | |||||
姓名 | キクノ, カズオ | |||||
著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 4938 | |||||
姓名 | Kazuo, KIKUNO | |||||
著者所属 | ||||||
値 | 跡見学園女子大学マネジメント学部 | |||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 1970年代に労働の人間化(QWL)運動が抬頭したが、21世紀に入るとディーセントワークの理\n念が胎動してきた。前者は分業(労働の細分化)と機械化を旨とする近代工業化の過程で失われてきた「労働の意味と全体像」を労働者自身の手に取り戻そうとする運動であったが、後者は新たな分業(正規労働者と非正規労働者)と機械化(IT化)の中で喪失しつつあるもの(雇用格差ないし不安定雇用とメンタルヘルスの破壊)を労働者自身の手で回復ないし解消しようという理念(ILOが1999年に提起された理念)であった。本稿では、この両者を比較しつつ、ディーセントワークを「新しい労働の人間化(ネオQWL)運動」として位置づけ、その歴史的意味を検討すると共に、わが国の実情に照らしてディーセントワークの特質を浮き彫りにする。 | |||||
書誌情報 |
跡見学園女子大学マネジメント学部紀要 en : JOURNAL OF ATOMI UNIVERSITY FACULTY OF MANAGEMENT 号 9, p. 25-34, 発行日 2010-03 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 1348-1118 | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
その他の言語のタイトル | ||||||
その他のタイトル | Historical significance of "Decent Work" as one of the movements of the New Quality of Working Life | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 跡見学園女子大学 | |||||
出版地 | ||||||
値 | 埼玉県新座市 | |||||
出版者(ヨミ) | ||||||
値 | アトミガクエンジョシダイガク | |||||
出版者(英) | ||||||
言語 | en | |||||
値 | ATOMI UNIVERSITY | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | text |