| Item type |
紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2022-07-27 |
| タイトル |
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タイトル |
シェアド・リーダーシップ概念による“権力”の検討 |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
シェアド・リーダーシップ |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
事例検討会 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
エンカウンター・グループ |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
権力 |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| 著者 |
板東, 充彦
田中, 勝則
金子, 周平
髙松, 真理
下田, 節夫
本山, 智敬
野島, 一彦
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| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9592 |
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姓名 |
バンドウ, ミチヒコ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9593 |
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姓名 |
タナカ, マサノリ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9594 |
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姓名 |
カネコ, シュウヘイ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9595 |
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姓名 |
タカマツ, マリ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9596 |
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姓名 |
シモダ, モトオ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9597 |
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姓名 |
モトヤマ, トモノリ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9598 |
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姓名 |
ノジマ, カズヒコ |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9599 |
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姓名 |
BANDO, Michihiko |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9600 |
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姓名 |
TANAKA, Masanori |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9601 |
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姓名 |
KANEKO, Shuhei |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9602 |
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姓名 |
TAKAMATSU, Mari |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9603 |
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姓名 |
SHIMODA, Motoo |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9604 |
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姓名 |
MOTOYAMA, Tomonori |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
9605 |
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姓名 |
NOJIMA, Kazuhiko |
| 著者所属 |
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跡見学園女子大学 |
| 著者所属 |
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北海学園大学 |
| 著者所属 |
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九州大学 |
| 著者所属 |
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久留米大学 |
| 著者所属 |
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幡ヶ谷カウンセリングルーム |
| 著者所属 |
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福岡大学 |
| 著者所属 |
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跡見学園女子大学 |
| 著者所属（英） |
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en |
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Atomi University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Hokkai-Gakuen University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Kyushu University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Kurume University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Hatagaya Counseling Room |
| 著者所属（英） |
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en |
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Fukuoka University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Atomi University |
| 抄録 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
2021年9月に開催された日本心理臨床学会第40回大会における自主シンポジウム「シェアド・リーダーシップ概念による“権力”の検討」をまとめた。話題提供１の金子は，シェアド・リーダーシップ（以下，ShL）概念の歴史と定義及び臨床心理学分野におけるShLについて整理し，リーダーシップの分散のみならず，民主的・相互的・創出的な特徴を明示した。話題提供２の板東は，事例検討会（以下，A会）の運営を担うコアメンバーの仕組みを紹介した。ShL概念を通して，「知」がもつ権力性に対して自由闊達な議論を守り促進する方法論について検討した。話題提供３の髙松は，A会リーダーの立場から見たShLについて検討し，①スタッフは，場の責任は自らにあると意識して臨むこと，②対象者が自由かつ自律的に振る舞う場の提供，③リーダー自身が自由に振る舞えること，等を指摘した。話題提供４の下田は非構成的エンカウンター・グループの事例を提示した。リーダーがグループを信頼し，できるだけ自分自身で居ようとすることで，グループの実現傾向が促進されてShLが創出されると考察した。指定討論１の本山は責任と自由に関する議論からグループにおける権力を論じ，「中動態」概念を通して，リーダーとメンバーの相互作用からShLは実現されると指摘した。指定討論２の野島は，４つの話題提供を受け，当該グループの目的，リーダーやメンバーがもつ責任，「権力」の他者への影響性という視点から包括的なコメントをした。 |
| 書誌情報 |
跡見学園女子大学心理学部紀要
号 4,
p. 17-32,
発行日 2022-03
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| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
|
収録物識別子 |
2434-8295 |
| フォーマット |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
application/pdf |
| 著者版フラグ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| その他の言語のタイトル |
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その他のタイトル |
Discussion about “power” from a perspective of shared leadership |
| 出版者 |
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出版者 |
跡見学園女子大学 |
| 出版地 |
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東京都文京区 |
| 出版者（ヨミ） |
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アトミガクエンジョシダイガク |
| 資源タイプ |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
text |
atomi_shinri4_04.pdf (488.4 kB)
