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  1. マネジメント学部
  2. マネジメント学部紀要
  3. 28号

日本の「働き方改革」論争の批判的検討─生産性論争を中心に─

https://atomi.repo.nii.ac.jp/records/3508
https://atomi.repo.nii.ac.jp/records/3508
d20718dd-e79f-446a-864e-eca411d3d510
名前 / ファイル ライセンス アクション
atomi_manage28_05.pdf atomi_manage28_05.pdf (770.2 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2020-03-25
タイトル
タイトル 日本の「働き方改革」論争の批判的検討─生産性論争を中心に─
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 働き方改革
キーワード
主題Scheme Other
主題 同一労働同一賃金
キーワード
主題Scheme Other
主題 生産性向上
キーワード
主題Scheme Other
主題 人間らしい労働
キーワード
主題Scheme Other
主題 希望の労働
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 崔, 勝淏

× 崔, 勝淏

崔, 勝淏

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著者(ヨミ)
識別子Scheme WEKO
識別子 7012
姓名 チェ, スンホ
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 7013
姓名 CHOI, Seung Ho
著者所属
跡見学園女子大学
著者所属(英)
en
ATOMI UNIVERSITY
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本論文は、現在日本の企業および日本社会において大きく議論されている、いわゆる「働き方改革」について分析したものである。特に「生産性の向上」との関連で、その「働き方改革」を批判的に分析することを試みた。ここでは、まず、政府サイドから提示された「働き方改革」の趣旨およびその内容の中身を整理した上で、その内容の意味合いや意義、問題点と課題などについて分析を加えたものである。
 その分析にあたり、まずは、働き方改革の内容を検討した上で、日本の労働は、他の国の労働とどこがどう違うのか。そして昨今どう変わってきたかについて詳しく分析を行った。そしてそのような観点からして、現在の「働き方改革」議論との関連において、日本の労働は何がどう問題かについて検討をし、日本の労働はどうあるべきなのかを模索することを試みた。
 また、政府から推進されている生産性向上の論理は、決して働き方改革の目的ではなく、別の次元の事柄であり、働き方改革によって達成しうることよりは、より総合的で複合的な仕掛けとやりくりによって進めるべきであるとした。最後に、生産性論理の誤解などを指摘しながら、あくまで「働き方改革」の方向性は、労働(仕事)の価値と余暇や休暇の価値との良きバランスに向かわなければならないと結論付けた。
書誌情報 跡見学園女子大学マネジメント学部紀要
en : JOURNAL OF ATOMI UNIVERSITY FACULTY OF MANAGEMENT

号 28, p. 101-125, 発行日 2019-07
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1348-1118
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
その他の言語のタイトル
その他のタイトル A Critical Study on the “Reforming of Working Methods” in Japan -Focusing on Productivity Controversy-
出版者
出版者 跡見学園女子大学
出版地
東京都文京区
出版者(ヨミ)
アトミガクエンジョシダイガク
出版者(英)
en
ATOMI UNIVERSITY
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 text
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Ver.1 2023-07-25 10:28:07.343516
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