| Item type |
紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2021-06-30 |
| タイトル |
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タイトル |
グループ体験をしながらグループ事例を検討する会（G-G 法）の考察 ─リーダーとコアメンバーからなるプリングループ構造─ |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
事例検討会 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
グループ |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
コアメンバー |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
G-G 法 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
プリングループ |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| 著者 |
板東, 充彦
松元, 知美
足立, 友理
藤井, 君子
本山, 智敬
髙松, 真理
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| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8195 |
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姓名 |
バンドウ, ミチヒコ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8196 |
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姓名 |
マツモト, トモミ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8197 |
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姓名 |
アダチ, ユリ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8198 |
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姓名 |
フジイ, キミコ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8199 |
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姓名 |
モトヤマ, トモノリ |
| 著者(ヨミ) |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8200 |
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姓名 |
タカマツ, マリ |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8201 |
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姓名 |
BANDO, Michihiko |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8202 |
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姓名 |
MATSUMOTO, Tomomi |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8203 |
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姓名 |
ADACHI, Yuri |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8204 |
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姓名 |
FUJII, Kimiko |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8205 |
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姓名 |
MOTOYAMA, Tomonori |
| 著者別名 |
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識別子Scheme |
WEKO |
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識別子 |
8206 |
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姓名 |
TAKAMATSU, Mari |
| 著者所属 |
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跡見学園女子大学 |
| 著者所属 |
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産業医科大学 |
| 著者所属 |
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九州大学病院心療内科 |
| 著者所属 |
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見立病院 |
| 著者所属 |
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福岡大学 |
| 著者所属 |
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久留米大学 |
| 著者所属（英） |
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en |
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Atomi University |
| 著者所属（英） |
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en |
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University of Occupational and Environmental Health |
| 著者所属（英） |
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en |
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The Dept of Psychosomatic Medicine, Kyushu University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Mitate Hospital |
| 著者所属（英） |
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en |
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Fukuoka University |
| 著者所属（英） |
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en |
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Kurume University |
| 抄録 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
自主的な事例検討会の運営に対しては，「参加者が受身的になりがち」「スーパーバイザーの権威性による事例提供者の傷つき」「運営スタッフの負担」「マンネリ化の恐れ」という課題を指摘できる。本研究では，筆者らが20年に亘り行ってきた「グループ体験をしながら，グループ事例を検討する会（Y 会）」の実践（G-G 法）を振り返った。Y 会の方法論の意義を整理し（目的１），自主的な事例検討会の課題に対する工夫について考察すること（目的２）を目的とした。結果として，目的１に関して次の３点が指摘された。（1）メンバーたちが現場で携わっているグループとY 会がオーバーラップすることや，事例検討に先立って「自己紹介，近況報告，今の気分」を話すことを通じて「感性の賦活化」が起こること。（2）コアメンバーが振る舞いのモデルとなってメンバーシップを高めるY 会のねらいによって「積極的参加の促進」が起こること。（3）匿名性の消失によって相互交流が生まれることで，グループ・リーダーとしての困難を分け持つ「ピアサポートの機能」が生じること。目的２に関して，リーダーとコアメンバーからなる「プリングループ」構造を図示したうえで，Y 会の工夫として下記の点が考察された。（1）広報の対象を既知の人間に限定していること。（2）リーダーとコアメンバーが自らの権威性について常に自覚的であること。（3）複数のコアメンバーで運営の負担を分け持っているこ。（4）新鮮さを保つ根底には人を尊重する姿勢があること。 |
| 書誌情報 |
跡見学園女子大学心理学部紀要
号 2,
p. 37-49,
発行日 2020-03
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| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
2434-8295 |
| フォーマット |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
application/pdf |
| 著者版フラグ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| その他の言語のタイトル |
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その他のタイトル |
A group case study meeting through group experience “G-G method”: Pudding Group structure consisting of a leader and core members |
| 出版者 |
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出版者 |
跡見学園女子大学 |
| 出版地 |
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東京都文京区 |
| 出版者（ヨミ） |
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アトミガクエンジョシダイガク |
| 資源タイプ |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
text |
atomi_shinri2_06.pdf (540.6 kB)
